Lebensübergänge Gestalten

Lebensübergänge

Persönliches Wachstum, so wissen wir heute, findet in Schüben statt, die jeweils von mehr oder weniger großen Lebensübergängen begleitet werden.

Neben den biologisch bedingten Übergängen wie Pubertät, Elternschaft, Wechseljahre, Alter, Sterben und Tod durchleben wir auch individuelle wie Trennung, Sucht, Wohnort- und Arbeitsplatzwechsel, Burn out, Unfälle, Krankheit, Sinnsuche, Trauer und viele mehr. Im positivsten Sinne könnte man diese Übergänge als Wachstumskrisen bezeichnen. Das griech. Wort “crisis” kann mit dem Begriff “Entscheidung” übersetzt werden, aber richtiger im Sinne von: “Es entscheidet sich”.

Krisen sind jene Schwellenzustände, in denen das Alte nicht mehr und das Neue noch nicht trägt. Jeder Entwicklungsschritt und jede Heilung setzt eine Entscheidung zwischen beidem voraus. Lebensübergänge gestalten, sie als Wachstumskrisen anzunehmen und kraftentfaltend zu durchschreiten, dazu will das Eschwege-Institut mit seinem Seminarangebot aktiv und begleitend beitragen. Wir arbeiten mit modernen Formen der Übergangsrituale, der revitalisierenden Kraft von Naturerfahrung, naturpsychologischen Ansätzen und dem sog. Spiegel der Natur. Das Eschwege-Institut ist ein Forum international wichtiger Lehrer/innen und Expert/innen auf dem Gebiet der initiatischen Prozessbegleitung und ein Ort ständiger persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Es hat sich zur Aufgabe gemacht, die Fähigkeit zur Gestaltung und Durchführung von Übergangsritualen auf einer breiteren Basis zu vermitteln.

Visionssuche (Vision Quest) - Die moderne Form archaischer Übergangsrituale

Wenn das Alte nicht mehr und das Neue noch nicht trägt, weißt Du irgendwann, dass Du Dein bisheriges Leben verlassen musst. Doch wohin soll die Reise gehen? Du zerbrichst Dir den Kopf, anstatt dem Leben einmal die Gelegenheit zu geben, Dir mitzuteilen, was es eigentlich mit Dir vorhat. Die Visionssuche (Vision Quest) bietet diese Gelegenheit:
Dazu wirst Du zunächst 5 Tage innerlich und äußerlich vorbereitet. Im Kern des 12-tägigen Rituals gehst Du dann wie einst Buddha, Jesus oder Mohammed, fastend und allein, nur mit dem Nötigsten ausgerüstet und fern aller Ablenkungen in die Wildnis, und zwar für vier Tage und Nächte (Solo). Du streifst alles “Tun müssen”, den ganzen alten Ballast von Dir ab. Du entleerst Dich, um Neues in Dir aufnehmen zu können. Du machst Dich auf zu Deiner persönlichen Helden- / Heldinnenreise (heroes journey) und stellst Dich jenen Schatten, deren Begegnung Du so lange vermieden hast. Diese stellen sich oft als bloße Wächter von Potentialen heraus, für die Du Dich erst als reif erweisen mußtest.

Jetzt muss die so erhaltene Gabe, die neue Einsicht in das, was zu tun ist, in ihrer Tiefe verstanden werden und mit zurück in Deinen Alltag und Deine Gemeinschaft gebracht werden. Wir bieten an, Dich dabei ein Jahr lang zu begleiten. Zudem bist Du beim Open Council immer willkommen (siehe Community Angebote).

Den eigenen Weg finden - Jugendvisionssuche (Youth Vision Quest)(Alter: 16 — 21 Jahre)

Inwiefern bin ich Frau bzw. Mann? Inwiefern bin ich verantwortlich für das, was ich bin? Für welche Ziele, Träume und Wünsche will ich aus dem Schutz und Einfluß meines Elternhauses heraustreten, um meinen eigenen Weg zu finden? Diese Form der Visionssuche (Vision Quest), bei der die TeilnehmerInnen im Kern 3 Tage und Nächte allein und fastend in die Natur gehen (Solo), wird es Jugendlichen und ihren Eltern erleichtern, die notwendige Loslösung voneinander würdevoll zu vollziehen.

Ausbildung zum / zur initiatischen Mentor/in / Prozessbegleiter/in

Eine zweijährige berufsbegleitende Ausbildung, bei der Grundlagen- u. Praxisseminare mit Seminaren zu speziellen Fachthemen kombiniert werden, die von renommierten Experten abgehalten werden. Übergangsprozesse von Neubeginn und Loslösung, gestalten und begleiten können, als Ergänzung im Zusammenspiel der Kräfte helfender Berufe. Die Ausbildung umfasst zudem Qualifikationen zur Leitung von modernen Übergangsritualen bis hin zur Visionssuche.

Das Eschwege-Institut ist eine geprüfte Weiterbildungseinrichtung mit dem Qualitätssiegel der Weiterbildung Hessen e.V. und der Akkreditierung durch das Institut für Qualitätsentwicklung des hessischen Kultusministeriums. Es ist Gastgeberin einer interdisziplinären Forschungsgruppe für Initiation und Prozessbegleitung sowie Mitglied der IGFH. Hauptbildungsziel: Die Initiatische Prozessbegleitung in die helfenden u. pädagogischen Berufe zu tragen, wo täglich mit Menschen in Übergangskrisen gearbeitet wird.
Beginn: 21.05.2010, mind. 44 Tage in 2 Ausbildungsjahren und 2 möglichen Abschlussgraden

L i T i m a - Integratives Mentoring

Eine 1½ jährige Ausbildung zur Begleitung von Jungs und jungen Männern auf dem Weg zu Vision, Leidenschaft und Reife für Fachkräfte der Jugendarbeit
von Februar 2010 bis September 2011
Eine Kooperation von: for! (ju)® & Eschwege Institut
Die Ausbildung vermittelt profundes Wissen über:
. Psychische, hormonelle & neurologische Entwicklung sowie die Dynamik männlicher Identität
. Bedeutung, Hintergründe & Wirkweisen von Prozessbegleitung sowie von modernen Übergangsritualen
Der Ausbildungsweg führt über eine Auseinandersetzung mit der eigenen männlichen Entwicklung, einem eigenen Initiations-Prozess, bis zum Erlernen von effizienten Handwerkzeugen zur Prozessbegleitung von Jungs und jungen Männern. Alle Inhalte werden mittels Selbst- und Praxiserfahrung vertieft.
Beginn: 26.02.2010, mind. 29 Tage in 1,5 Ausbildungsjahren

Ausbildung zum / zur Council Leiter/in / Council Trainer/in

In Kooperation mit der Ojai Foundation und der School of Lost Borders in Kalifornien
"Council" ist eine nichthierarschische gewaltfreie Kommunikationsform in Gruppen, die das Zuhören in den Mittelpunkt stellt und mit "zu Rate sitzen" übersetzt werden könnte.
Die Ojai Foundation in Kalifornien, hat "Council" in jahrzehntelanger Forschung und Praxis, zu einem modernen zeremoniellen Handwerkszeug für die Gestaltung von Prozessen, Krisen und Konflikten, sowie zur Würdigung von Erreichtem, weiterentwickelt.
Sie hat Council weltweit in die Gemeinwesen-Entwicklung, von den Chefetagen bis in die Klassenräume, hineingetragen. Da Gigi Coyle sowohl in der Ojai Foundation und in der School of Lost Borders tätig ist, ist Council als Format seit Jahren auch in der School of Lost Borders beheimatet.
In Kooperation mit der Ojai Foundation (www.ojaifoundation.org) und der School of Lost Borders (www.schooloflostborders.com) bietet das Eschwege Institut jährlich eine Reihe von Fachthemenseminaren an, zu denen maßgebliche Council Lehrer/innen von Ojai und Lost Borders eingeladen werden. Auch Holger & Gesa Heiten sind Council Trainer und bieten zusätzlich ein Council Grundlagenseminar in deutscher Sprache an.

MitarbeiterInnen Fortbildungen, betriebsinterne Kurz-Schulungen, Teamentwicklung

Das Eschwege Institut führt MitarbeiterInnen Fortbildungen und betriebsinterne Kurz-Schulungen in Methodik und Fachwissen der Initiatischen Prozessbegleitung durch um die entsprechenden Herangehensweisen in Ihrer Einrichtung praktisch und konzeptionell nachhaltiger zu implementieren. Diese Fortbildungen führen zu einem tieferen Verständnis der initiatischen Prozessbegleitung und befähigen zum Einsatz kleinerer initiatischer Elemente im Alltag der Arbeit mit anderen Menschen. Wir können bei der Konzipierung relativ flexibel auf die Gegebenheiten Ihrer Einrichtung eingehen.
Wir bieten auch im Bereich Teammoderation und Teamentwicklung innovative Lösungen an und entwickeln maßgeschneiderte Konzepte für Ihre Einrichtung, welche auf die jeweilige MitarbeiterInnen- bzw. LeiterInnenebenen zugeschnitten wird. Wir bieten Prozessevaluationen an, die wir auf Ihre spezifischen Belange hin entwickeln. Wir arbeiten systemisch und kombinieren klassische Methoden der Moderation und Instrumente aus der Unternehmensberatung mit methodischen Elementen der Initiatischen Prozessbegleitung. Dies hat den Vorteil, daß sowohl den Belangen der Beziehungsebene des Teams, als auch der betriebswirtschaftlichen Ausrichtung Rechnung getragen werden kann. Die mit uns entwickelten Konzepte können entweder von uns selbst, oder unseren bundesweit vernetzten Partnern ausgeführt werden. Wir sind zudem im gemeinnützigen Verein zur Erforschung und Weiterentwicklung initiatischer Prozessbegleitung, mit Namen AIP e.V. und Sitz in Eschwege, organisiert.

Jugendhilfe

Wir entwickeln prozessbegleitende Maßnahmen für Ihre Zielgruppe
Es gibt viele wertvolle Momente in der Arbeit mit Menschen, die als Übergangsprozesse kraftentfaltend und sinnstiftend gestaltet werden könnten. Hier einige übliche Beispiele:
. Aufnahme oder Beendigung von etwas, wie z.B. einer Maßnahme, Wechsel in jeglicher Form, z.B. von Gruppen, Schulen, Leitern, Lebensorten etc., Prüfungen usw..
. Ansteuern der (Übergangs-) Krisensituation, wegen der die betreffende Person eingangs Ihre Hilfe in Anspruch nahm. Beispiele hierfür wären: Pubertätskrisen (Eintritts- und Austrittsalter, mit oder ohne Elternarbeit), Krankheit / Genesung, Sterben / Trauer, Trennung, Partnersuche, Sucht / Selbstverantwortung, berufliche oder sinnhafte Orientierungslosigkeit, Strafvollzug / Bewährung etc., etc..
. Tieferes Selbstverstehen der eigenen Bedürfnislage bzw. des eigenen Wandlungsprozesses mit Hilfe der Methoden der initiatischen Prozessbegleitung. Tieferes Selbstverstehen eines Jugendlichen in einer Jugendhilfe-Einrichtung z.B., führt auch zu tieferem Fallverstehen aller Beteiligten. Wer sagen kann, wie er seine aktuelle Situation versteht, was er braucht oder nicht brauchen kann, kann ein Hilfeplan-Gespräch z.B. viel konstruktiver mitgestalten und wird sich später viel leichter an dort beschlossene Vereinbarungen halten wollen.
Die mit uns entwickelten Konzepte können entweder von uns selbst, oder unseren bundesweit vernetzten Partnern ausgeführt werden. Wir sind zudem im gemeinnützigen Verein zur Erforschung und Weiterentwicklung initiatischer Prozessbegleitung, mit Namen AIP e.V. und Sitz in Eschwege, organisiert.